ΠΩΣ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ ΕΝΑ ΑΤΟΜΟ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΙΔΕΟΨΥΧΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΗ ΔΙΑΤΑΡΑΧΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ;
Η αναγνώριση της Ιδεοψυχαναγκαστικής Διαταραχής Προσωπικότητας (Obsessive-Compulsive Personality Disorder - OCPD) περιλαμβάνει την παρατήρηση ενός επίμονου μοτίβου ενασχόλησης με την τάξη, την τελειομανία, του ψυχικού και διαπροσωπικού ελέγχου και της ακαμψίας, που επηρεάζει σημαντικά την κοινωνική και επαγγελματική του λειτουργία.
Βασικοί δείκτες περιλαμβάνουν την υπερβολική αφοσίωση στην εργασία, τη δυσκολία ανάθεσης εργασιών σε άλλους, την αδυναμία απόρριψης ορισμένο μη χρήσιμων αντικειμένων και την τάση για υπερβολική ευσυνειδησία και προσανατολισμό στη λεπτομέρεια.
Πολλές φορές η τελειομανία των ατόμων αυτών παρεμβαίνει στην ολοκλήρωση εργασιών οδηγώντας συχνά σε καθυστερήσεις σε έργα ή σε απώλεια προθεσμιών. Μπορεί να δίνουν προτεραιότητα στην εργασία έναντι των δραστηριοτήτων αναψυχής και των σχέσεων, μερικές φορές παραμελώντας τις δικές τους ανάγκες και ευημερία. Τηρούν αυστηρά κανόνες και διαδικασίες, συχνά αντιστέκονται σε αλλαγές ή εναλλακτικές προσεγγίσεις. Μπορεί να πιστεύουν ότι είναι οι μόνοι που μπορούν να κάνουν τα πράγματα σωστά και να δυσκολεύονται να εμπιστευτούν τους άλλους με ευθύνες. Εστιάζουν σε μεγάλο βαθμό σε μικρές λεπτομέρειες και οργάνωση, μερικές φορές σε σημείο να χάνουν την εικόνα.
Τα άτομα με OCPD μπορεί να φαίνονται συναισθηματικά αποστασιοποιημένα ή συγκρατημένα, αγωνιζόμενα ή προσποιούμενα να εκφράσουν συναισθήματα ή να βιώσουν χαρά. Η ακαμψία και η ανάγκη τους για έλεγχο μπορούν να επιβαρύνουν τις σχέσεις με την οικογένεια, τους φίλους και τους ερωτικούς συντρόφους, εκτός αν έχουν βρει το κατάλληλο άτομο που τα αποδέχεται. Μπορεί να ξοδεύουν υπερβολικό χρόνο και ενέργεια ζυγίζοντας επιλογές, οδηγώντας σε αναβλητικότητα και χαμένες ευκαιρίες. Μπορεί να είναι απρόθυμοι να εξετάσουν άλλες απόψεις ή προτάσεις.
Ένας επαγγελματίας ψυχικής υγείας (ψυχολόγος/ψυχίατρος) μπορεί να διεξάγει μια αξιόπιστη αξιολόγηση για να διαπιστώσει εάν ένα άτομο πληροί τα κριτήρια για την Ιδεοψυχαναγκαστική Διαταραχή Προσωπικότητας.
Τα συμπτώματα ποικίλουν από άτομο σε άτομο και είναι άλλοτε πιο ελαφρά και άλλοτε μπορεί να προκαλούν σημαντική δυσφορία ή βλάβη σε κοινωνικούς, επαγγελματικούς ή άλλους σημαντικούς τομείς λειτουργίας.
